为抢抓数字变革机遇，今年以来，泰安市泰山区聚力打造“数转智改样板区”，锚定打造全市数字经济“龙头牵引极”目标，充分发挥机构编制服务保障作用，坚持抓配置促布局优化、抓队伍促质效提升、抓监督促落实有力，为数字赋能全区高质量发展提供有力支撑。

完善组织体系，下好数字经济发展“先手棋”。大力推进数字强区建设，提升管理服务质效，凝聚起推进数字强区建设的强大合力。一是抓好制度体系建设。从区级层面建立联合协调机制，推动发改、工信、科技等多部门树牢“一盘棋”思想，同向发力。今年，出台了《泰山区促进新兴产业和未来产业创新发展17条》，确定实施“完善推进机制、加大政策扶持、强化要素支撑”三大保障的发展思路，为全面营造数字经济良好生态搭建完善的体制机制。二是突出机构编制保障。由区委编办牵头、相关部门配合，全面分析论证数字经济领域发展状况。通过“看项目、走部门、听意见”，广泛调研发改、工信、商务等职能部门，结合全区发展实际，科学设置区大数据中心和区数字经济发展中心，根据工作任务量核定编制，为全区数字经济工作提供坚实的机构编制保障。三是明确部门职责分工。精准发力落实重点工作，依照“三定”规定，明确工信部门、商务部门在协调推进全区工业数字经济发展、电子商务运营平台的建设等领域的部门职责。同时狠抓重点，编制“大数据管理”等职责边界事项4项，从大数据发展应用规划、指导大数据相关产业发展等职责上进一步厘清各部门任务“责任田”，确保各项工作任务有据可依。

充实人员力量，提升数字经济发展“新动能”。聚焦提升服务精准度，着重加强编制保障、人员配备，推动资源、服务向重点领域聚集。一方面，保障数字经济领域高层次用编用人需求。充分发挥机构编制实名制数据统计作用，持续优化资源配置，深入分析全区数字经济领域人才数量、学历层次等情况，确保相关部门按需、及时补充人才。根据“总量控制、动态调整、周转使用”的空编统筹管理规定，建立编制“周转池”，优先服务工信商务、财政金融、科技文化等经济社会发展主战场。在编制总量内，统筹调剂50名事业编制作为高层次人才专项编制，单列管理、专编专用。今年以来，通过招考招聘、人才引进等方式，为发改、工信、科技等部门补充数字经济领域人员12人，主要以通信工程、光电信息与工程等专业为主。另一方面，聚焦重点领域人才队伍建设。加大人才倾斜保障力度，服务新兴产业、数字经济、卫星互联网等数字经济领域人才队伍发展需求。进一步强化工作人员思想认识，拓展工作视野，提升履职质效。以“全区干部素质能力提升年”活动为契机，举办全区新兴产业暨数字经济专题培训班，邀请北斗伏羲信息技术有限公司等4个领域6名数字经济专家授课，进一步加强学员干部对未来产业、数字经济、卫星互联网等领域的理解认识，提升履职质效。

加强监管评估，激发数字经济发展“驱动力”。发挥政府职能作用，加大监管力度，创新监管方式，强化跟踪问效，逐步构建依法高效履职体系。一是加大力度，聚焦重点领域。聚焦数字经济工作职责，对区发改局、区工信局等相关部门开展职能运行专项监管，重点监管依单履职、协作配合机制运行等内容，查摆部门履职过程中存在的堵点、阻点和薄弱环节，提出意见建议和改进措施，督促部门依法依规履职尽责。二是创新方式，开展线上监管。积极探索职能运行监管新路径，在传统“线下”监管的基础上探索“线上”监管新模式，通过“线上+线下”双向互动，助推区直部门科学规范履职。结合年度监管评估工作安排，在全区推广使用山东省机关职能运行监管系统，为全区非涉密部门（单位）创建系统账号43个，搭建231个科室目录树，明确“法定职责运行成效”相关数据，不断提高工作效率。三是跟踪问效，强化结果导向。完善机构编制事项调整台账，将数字经济领域新设立机构纳入机构编制跟踪问效范围，采取实地查看、座谈交流、查阅档案等方式，全面了解机构挂牌、人员配备、制度建设、职能运行等情况，督促部门单位严格按照机构编制批复内容开展工作，有效发挥机构编制资源使用效益。

目前，泰安市泰山区先后培育海天智能、凤凰生物等新兴产业、未来产业企业12家，浪潮数字教育、航天驭星等项目已签约，国星宇航、英视睿达等项目正在加快建设。下一步，泰山区将加快打造新兴产业和未来产业发展矩阵，有力有效推进新型工业化，进一步为全区数字经济发展保驾护航。