肥城市委编办统筹运用好职能运行监管、事业单位监管和机构编制监督检查等力量，实现“全覆盖”职能管理，提升履职效能。

一、创新机关职能运行监管，完善新业态监管空白。在做好部门单位常态化职能运行监管的基础上，紧扣新时代新形势新要求，与泰安市委编办联合攻关，探索重点领域及新行业新业态精细化职能监管新模式。以廓清监管职能运行中的模糊地带为突破口，重点从理顺职责关系、加强立体检视、健全制度机制，推进职能运行溯源式监管、穿透式监管、协同式监管，较好地解决了新兴行业领域因涉及多个部门监管而难免出现的职责推诿、履职扯皮等问题。

二、强化机关事业单位监管，提升规范运行程度。利用省事业单位监督管理系统，实行“不见面”网上办公，重点对事业单位开展业务活动情况、资产损益情况等内容进行严格把关和审核，对所登记的353个单位的年度报告进行了公开。强化开展“双随机、一公开”抽查，随机抽取市统战事务服务中心等18家事业单位，重点对涉改事业单位的登记情况、运行情况进行抽查，督促事业单位依法依规运行，同步检查主管部门的履职成效。借助信息化平台，积极推广应用法人电子证照，编制并及时发布事业单位法人证书“免提交”清单，提升服务效能。此外，高质量抓好度事业单位绩效考核结果运用和机关事业单位统一社会信用代码赋码发证工作，切实保障事业单位规范履职。

三、开展全流程监督检查，务求机构编制事项实效。强化事前预防，以编委文件转发《贯彻落实中央编委关于加强机构编制违规违纪违法行为预防教育的指导意见工作分工方案》的通知，组织全市机关事业单位以理论学习中心组等形式学习中央编办关于6起地方机构编制违规违纪典型案例通报，实现以案明规、以案释纪。强化事中督查，开展镇街“五办七中心”规范运行、消防、安全生产工作力量配备情况等专项督查，进一步推进机构编制纳入巡察选人用人专项检查。落实事后问效，选取市发改局、市住建局等部门单位涉及的7个机构编制事项进行跟踪问效，推进机构编制调整事项及时落实落地。