为进一步提升机构编制管理效能，推动各部门（单位）全面主动高效履职，泰安市委编办聚焦规范化实施、精准化推进、系统化管理，探索构建科学高效的职能运行监管体系，推动职能运行监管工作走深走实、取得实效。

聚焦规范化实施，完善监管评估体系。充分发挥制度管根本、管长远的作用，紧密结合泰安工作实际，出台加强职能运行监管评估的《若干措施》，明确监管评估重点内容、方法步骤、结果运用等内容，为职能运行监管提供制度保障。建立市级机关职能运行监管评估协作工作机制，由市委编办牵头，市纪委监委机关、市委办公室、市政府办公室、市审计局等13个部门配合，加强信息共享、成果互用，常态化开展会商研判、意见征询。持续规范完善权责清单制度，加强权责清单动态管理，市级38个部门（单位）共有权责清单事项5832项，今年动态调整权责清单事项480项，助推部门（单位）职能、权限、责任法定化。

聚焦精准化推进，打造监管有效路径。坚持综合监管和专项评估相结合，确保重点突出、精准务实。组建市级机关职能运行监督员队伍，从人大代表、政协委员及有关部门（单位）中选聘29名监督员，赋予参加调研、评价打分、建言献策等6项职责，协助开展职能运行监管评估工作。围绕党委政府中心工作和群众关心关切领域，对应省级监管评估重点领域，选取市司法局、市农业农村局、市医疗保障局3个部门开展专项评估，了解掌握职能配置、人员配备、职责履行等情况，同时多方收集领导批示、督查报告、审计报告等材料20余份、“12345”热线等问题线索80余条，将分析整理出的15个问题及时纳入职能运行监管台账，并督促被评估部门排查整改。注重以点带面、串珠成线，选取直播带货、星级民宿等12个行业，开展综合监管“一件事”试点，厘清部门工作任务，不断完善审批、监管、执法相互协同的跨部门综合监管模式。

聚焦系统化管理，强化监管结果运用。坚持系统观念，推动职能运行监管结果与多项工作实现精准衔接，提高职能运行监管实效。充分发挥考核“指挥棒”作用，将职能运行监管纳入全市服务高质量发展绩效考核，围绕履职全面度、时效度、成效度、配合度以及权责清单调整等指标进行评估赋分，促进部门（单位）围绕主责主业创新工作方法，提升履职水平。同时，将职能运行监管结果作为机构设置、职能配置、编制调整的重要依据，针对监管评估中发现的人员结构不合理、机构编制设置与经济社会发展需求不适应等问题，及时提出调整意见建议，有力保障了有关部门（单位）职能作用充分发挥。