编者按：今年以来，全市机构编制系统深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，认真落实模范机关建设省市县“三级联动”工作要求，聚焦新时代机构编制工作职责使命和目标任务，以开展“四优四创”活动为抓手，夯实机关党建基础，提升内部管理水平，着力锻造政治强、业务精、作风优的过硬干部队伍，切实以高质量自身建设支撑保障机构编制工作高质量发展。本期刊发各县（市、区）党委编办经验做法。

泰山区委编办：“四抓四促” 打造

“精编优制·细办争先” 党建业务融合品牌

坚持抓学习促提升。强化对《中国共产党机构编制工作条例》及其配套政策法规的学习贯彻，推动纳入区委党校主体班次课程安排，让“编制就是法律”意识更加深入人心。建好用好“文化长廊”“支部微课堂”“回音壁”三个品牌载体，推动党员干部“学习工作化、工作学习化”。坚持抓活动促提升。高标准推进“三个能力”提升行动，着力塑强全办党员干部担当意识和实践能力。联合市委编办赴中共泰安第一支部展室、泰安社区干部学院、北上高片区党群服务中心等开展现场教育，激励党员干部磨砺意志、敢当善为。坚持抓业务促提升。紧紧围绕全区重大任务重点工作靶向发力，推进重点领域体制机制创新，优化教育、卫生等领域编制资源配置。开展“学‘三定’、明职责、勇担当”活动，督促部门依法依规履职，深化职能运行监管。坚持抓作风促提升。巩固作风集中整顿活动成效，持续深化“三转”，全面提升服务意识和服务水平。强化干部监督管理和廉政教育，完善考核评价体系，营造风清气正的干事创业氛围。

岱岳区委编办：锚定“三个突出”

全面提升模范机关建设水平

突出政治引领，把牢政治方向。坚持把主题教育开展与机构编制工作紧密结合，精选调研课题，深入基层一线，边学习、边对照、边检视、边整改，提升机构编制工作对高质量发展的贡献度。策划开展“追寻红色足迹·凝聚奋进力量”活动，引导党员干部进一步“学思想、强党性、重实践、建新功”。突出责任担当，提升履职能力。编印《机构编制政策汇编》，组织全体人员集中培训，班子成员及科室负责人轮流登台授课，带动业务水平提升。紧密结合实际，着力优化重点领域机构设置，强化重点领域编制保障，提升机构编制资源使用效益。突出作风建设，树立良好形象。坚持制度创新、流程再造，印制《岱岳区委编办工作规范》，促进规范运行，提高办事效率。组织全员学习部门“三定”规定和权责事项清单，进行述职测评。组织领导班子成员、中层干部进行现场述法，形成述法问题清单和述法问题整改台账。

新泰市委编办：创新实施“443”工作机制

激发模范机关建设新动能

创新“四联”机制，在政治建设上下功夫。实行工作联动，压实科室工作责任，推动党建业务相融相长；实行品牌联创，打造团结紧张、严肃活泼、规范高效的“新编优政”工作品牌；实行制度联抓，建立每周一公示、每月一点评、每季一研判、每年一总结的“四个一”工作机制；实行活动联办，联合上级编办、第一书记村、包保社区等党组织开展主题党日活动，创新打造“沉浸式”实境课堂。突出“四力”驱动，在提高能力上下功夫。注重增强脚力，完善基层调研及改革“回头看”机制，加大调研力度；注重增强眼力，紧盯政策变化、群众所需、部门所急，在应时应变中谋划推进工作；注重增强脑力，每周组织一次“干部上讲台”，开展“一科一讲”活动，加强前瞻性问题研究，为实践创新探索路径；注重增强笔力，建立全员参与公文信息写作机制，加强信息宣传工作，高品质传播编办声音。践行“三严”作风，在提升效能上下功夫。严格制度落实，健全完善《编委工作规则》《编办工作细则》和内部管理制度。严明工作纪律，加强党员教育、管理和监督。严抓服务规范，深入实施以治庸促为、治懒促效、治散促合、治虚促实为主要内容的“四治四促”活动，提升服务效能。

肥城市委编办：聚焦“三个强化”

锻造机构编制“铁军”

强化学习提升。围绕提升基层党组织组织力，持续深化“五星级党支部”建设，规范落实各项党建制度，组织开展导读学习9次，机关干部轮流领读领学政治理论、机构编制法规；组织开展集中研讨4次，围绕贯彻全省机构编制工作会议精神、如何提升“三个能力”等主题进行交流发言，提升机关干部“三会”能力水平。强化实践锻炼。扎实开展“四优四创”活动，持续推进党员干部“上挂下派”，常态化开展社区“双报到”、派驻“第一书记”，拓展工作视野，提升能力素质。在全办大兴调研之风，组织党员干部深入基层开展调研7次，梳理摸排职能问题事项4项并全部整改落实。强化制度建设。健全完善《规范工作运行提升机关作风形象的十四条措施》《学习制度》等15项规章制度，规范机关运行；成立创新工作和机构职能管理、机构编制大数据、机关事业单位职能运行监督管理三个工作专班，设立“逢9”协调调度机制，高效推进创新工作项目和重点工作。

宁阳县委编办：打造“四型”模范机关

增强干部队伍“宁聚力”

铸魂强基，打造“政治机关”。探索设立“周五讲习课堂”，组织开展“初心与成长”汇报交流，引导党员干部锤炼政治品格、提升政治能力。赋能提质，打造“学习机关”。创新打造“青年论坛”学习品牌，通过组织讲“微党课”、举办专题研讨、开展好书分享等活动，持续推进政治理论学习。强化业务练兵、岗位比武，组织开展“担当·作为·成长”、“活力攻坚·淬火锤炼”主题述职活动，促进机关干部互学互鉴、竞相提能。提能增效，打造“高效机关”。实施星级管理写实考核制度，明确工作标准，推选学习榜样，形成争先进位良好工作局面。推行重点工作“挂图作战”攻关，制定《重点问题清单》、《重点攻坚工作责任清单》，实行每日“清零”、工作周报制度，完善“交办—督导—销号”闭环管理机制，强化干部执行力、落实力。实战砺练，打造“担当机关”。开展“活力编办·青年争先”活动，以青年干部为主体组织策划活动，“全链条”锻炼干部的策划、组织、协调、实施能力。推行“施工队”作战、科室轮岗工作方式，组织干部多岗跟班锻炼，打造“多面手”过硬青年干部队伍。

东平县委编办：念好“学、实、促”三字诀

推动模范机关建设走深走实

念好“学”字诀，全面提升党建水平。坚持把政治机关意识教育摆在优先位置，抓紧抓实理论武装，深化“主题党日提升行动”，组织党员干部到八路军115师山神庙后方医院旧址和县博物馆等地开展活动，教育党员干部坚定理想信念、筑牢信仰之基。 念好“实”字诀，统筹抓好队伍建设。组织党员干部到全县设施农业、生态渔业基地及农产品博览会参观学习，扎实开展社区“双报到”、党员志愿服务等，积极投身国家卫生城市复审，切实发挥服务全县重点工作先锋模范作用。探索通过班子成员领题调研、邀请领导专家授课、选派年轻干部挂职锻炼等多种方式，引导党员干部勇担当、做实事、讲奉献，把学习成效转化为推动高质量发展的强大动力。念好“促”字诀，全面提升管理水平。将“四优四创”活动开展与中心工作相结合，促进深化改革创新和加强编制管理，推动解决深层次体制机制问题。注重加强对党政机构改革的前瞻性研究和整体性谋划，不断深化重点领域体制革新，为全县经济社会高质量发展贡献编办力量。