为科学评价事业单位履职效能，进一步强化对事业单位的事中事后监管，推动事业单位聚焦主责主业、提升服务水平，近日，市委编办组织对市直206家事业单位集中开展了履职自评和自评抽查工作。

一是优化工作机制，抓好安排部署。完善履职自评工作机制，印发《开展事业单位履行职责情况自我评估的通知》，明确自评工作内容及具体要求。自评工作结束后，印发《关于开展事业单位履职评价抽查的通知》，对评价内容进行全面优化、细化、量化，明确抽查对象、时间安排、工作程序，确保履职自评工作的精准性和公正性。

二是创新评价方式，推动科学准确。履职自评采取“单位自评+部门量化+察访核验”方式，重点评估事业单位在机构编制管理、职能职责履行、公益服务质量等方面的履职情况。同时，运用事业单位绩效考核信息系统，将自评工作与事业单位日常工作完成情况相结合，确保自评报告真正体现事业单位履职质量。

三是注重工作实效，强化结果运用。建立“问题反馈、整改提升、结果运用”闭环机制，有效解决履职评价反馈不及时、整改提升不精准、结果运用不到位等问题。抽查结束后，及时向被抽查单位反馈存在的问题，将察访核验情况进行通报，督促单位限期整改。将抽查结果纳入2024年度事业单位绩效考核，对履职不力的事业单位在年度考核中明确不得确定为“优秀”等次或直接确定为“较差”等次。同时，与日常机构编制管理相结合，将自评和抽查结果作为机构编制调整和用编进人计划审批的参考依据。